私たちの誓い

オープンで歓迎される環境を育むために、私たち貢献者と管理者は、年齢、体格、障害、民族性、性自認と表現、経験のレベル、国籍、個人の外観、人種、宗教、性自認と指向にかかわらず、私たちのプロジェクトとコミュニティへの参加をハラスメントフリーとすることを誓います。

私たちの基準

ポジティブな環境づくりに貢献する行動の例として、以下が挙げられます。

歓迎の意を込めた包括的な言葉遣いをする異なる視点や経験を尊重すること建設的な批判を潔く受け止める地域社会にとって何が最善であるかに集中する。他の地域社会の人々に対して共感を示すこと参加者が容認できない行動の例として、以下が挙げられます。

性的な言葉やイメージの使用、歓迎されない性的な注目や誘いかけ。荒らし、侮辱的/中傷的なコメント、個人的または政治的な攻撃。公的または私的な嫌がらせ明示的な許可なく、物理的または電子的なアドレスなど、他人の個人情報を公開すること。その他、職業上不適切とみなされる可能性のある行為

私たちの責任

プロジェクトのメンテナーは、許容される行動の基準を明確にする責任があり、許容されない行動の事例に対して適切かつ公正な是正措置をとることが期待されています。

プロジェクトのメンテナーは、この行動規範に沿わないコメント、コミット、コード、ウィキの編集、課題、その他の貢献を削除、編集、拒否する権利と責任を有し、また、不適切、脅迫的、不快、有害とみなされるその他の行動をとった貢献者を一時的または永久に追放する権利を有します。

適用範囲

本行動規範は、個人がプロジェクトまたはコミュニティを代表している場合、プロジェクトのスペース内および公共のスペースの両方に適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例としては、プロジェクトの公式電子メールアドレスの使用、ソーシャルメディアの公式アカウントによる投稿、オンラインまたはオフラインのイベントでの任命された代表者としての行動などがあります。プロジェクトを代表することについては、プロジェクト管理者がさらに定義し、明確化することができます。

エンフォースメント

虐待、ハラスメント、その他容認できない行為があった場合は、プロジェクトチームまでご報告ください。

プロジェクトチームは、すべての苦情を検討、調査し、状況に応じて適切と思われる方法で対応します。プロジェクトチームは、事件の報告者に関して守秘義務を負います。具体的な実施方針の詳細については、別途掲載することがあります。

行動規範を誠実に守らない、あるいは実施しないプロジェクトメンテナーは、プロジェクトのリーダーシップの他のメンバーの判断により、一時的あるいは恒久的な影響に直面する可能性があります。

アトリビューション

この行動規範は、http://contributor-covenant.org/version/1/4で明記されている、Contributor Covenant（ver. 1.4）から引用したものです。